{"id":8029,"date":"2013-08-06T18:05:31","date_gmt":"2013-08-06T18:05:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inmesol.fr\/blog\/?p=512"},"modified":"2023-06-21T10:20:15","modified_gmt":"2023-06-21T10:20:15","slug":"inmesol-forme-ses-dirigeants-aux-competences-emotionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/blog\/inmesol-forme-ses-dirigeants-aux-competences-emotionnelles\/","title":{"rendered":"Inmesol forme ses dirigeants aux comp\u00e9tences \u00e9motionnelles"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><span class=\"titulo-pers-6\">Le groupe murcien Solano, auquel appartient Inmesol, promeut le talent de son capital humain avec des cours de formation aux nouvelles techniques de management<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"titulo-pers-6\">Jos\u00e9 Pomares, directeur de Genco Negocios et sp\u00e9cialiste des comp\u00e9tences directionnelles et commerciales, a dispens\u00e9 un cours de formation aux attitudes qui renforcent la capacit\u00e9 de leadership que le panorama entrepreneurial actuel exige aux dirigeants et aux responsables de service des entreprises du groupe.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_1063\" aria-describedby=\"caption-attachment-1063\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-1063   \" title=\"Jos\u00e9 Pomares pendant l\u2019une des s\u00e9ances du cours\" alt=\"Jos\u00e9 Pomares pendant l\u2019une des s\u00e9ances du cours\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/inmesol-forme-ses-dirigeants-aux-competences-emotionnelles.jpg\" width=\"640\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/www.inmesol.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/inmesol-forme-ses-dirigeants-aux-competences-emotionnelles.jpg 640w, https:\/\/www.inmesol.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/inmesol-forme-ses-dirigeants-aux-competences-emotionnelles-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1063\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 10px; color: #888;\">Jos\u00e9 Pomares pendant l\u2019une des s\u00e9ances du cours<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le mod\u00e8le de culture entrepreneuriale est en train de changer. Les organisations tendent \u00e0 adopter une structure moins pyramidale qui permet d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer et d\u2019optimiser la communication interne et externe, les protocoles d\u2019action, la prise de d\u00e9cision et la productivit\u00e9. Ce mod\u00e8le transversal est plus perm\u00e9able \u00e0 la connaissance et \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9 que les employ\u00e9s peuvent apporter et il promeut leur participation aux objectifs de l\u2019entreprise, ce qui se r\u00e9percute positivement sur les b\u00e9n\u00e9fices \u00e9conomiques de l\u2019organisation.<\/p>\n<p>Toutefois, un mod\u00e8le th\u00e9orique ne joue pas sur la r\u00e9alit\u00e9 s\u2019il n\u2019est pas mis en \u0153uvre. Et c\u2019est l\u00e0 o\u00f9 le facteur humain entre en ligne de compte. Le capital le plus pr\u00e9cieux de toute entreprise est constitu\u00e9 par ses ressources humaines, autrement dit par les individus qui y travaillent, par leurs connaissances et par l\u2019attitude qu\u2019ils abordent chaque jour face aux d\u00e9fis professionnels. Voil\u00e0 pourquoi le groupe Solano \u2013\u00a0qui comprend, entre autres entreprises, <a href=\"http:\/\/www.inmesol.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inmesol<\/a>\u00a0\u2013 travaille \u00e0 former ses dirigeants et ses responsables de service aux comp\u00e9tences de communication et de leadership, le but \u00e9tant de promouvoir des attitudes positives qui vont jouer sur la productivit\u00e9 de ses entreprises.<\/p>\n<p>Par ailleurs, cette nouvelle culture entrepreneuriale s\u2019adapte et r\u00e9pond mieux \u00e0 la relation qui s\u2019\u00e9tablit aujourd\u2019hui entre les entreprises et les consommateurs, dont t\u00e9moignent la communication et le marketing num\u00e9riques. Les deux sont essentiellement fond\u00e9s sur les liens que les entreprises tissent avec leurs usagers gr\u00e2ce \u00e0 une communication plus transparente, plus ouverte et tendant davantage \u00e0 transmettre les valeurs qui vont inspirer confiance dans leurs produits et leurs services.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Nous connaissons actuellement un changement de mod\u00e8le o\u00f9 le capitalisme va \u00eatre remplac\u00e9 par le talent, un bien encore plus rare que le capital \u00e9conomique, mais bien plus pr\u00e9cieux. Le talent est la somme de nos capacit\u00e9s et de l\u2019engagement que nous acqu\u00e9rons face aux d\u00e9fis. Les r\u00e8gles du jeu ont chang\u00e9\u00a0\u00bb d\u00e9clare Jos\u00e9 Pomares, responsable de la formation et collaborateur habituel de <i>Murcia Econom\u00eda<\/i>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jos\u00e9 Pomares, directeur de Genco Negocios et sp\u00e9cialiste des comp\u00e9tences directionnelles et commerciales, a dispens\u00e9 un cours de formation aux attitudes qui renforcent la capacit\u00e9 de leadership que le panorama entrepreneurial actuel exige aux dirigeants et aux responsables de service des entreprises du groupe.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[34,57],"tags":[],"categorias-smart-power-":[],"paises-":[],"class_list":["post-8029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-frances","category-corporatif"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8029"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8029\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8029"},{"taxonomy":"categorias-smart-power-","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categorias-smart-power-?post=8029"},{"taxonomy":"paises-","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inmesol.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/paises-?post=8029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}