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10 libros sobre empresa y negocios para leer en 2015 (I)

Para retomar los artículos del blog en 2015 hemos hecho una selección de libros de referencia en el mundo empresarial. Algunos son de reciente publicación y otros son clásicos que se reeditan continuamente debido a su valor atemporal, por lo que si aún no los hemos leído, vale la pena incluirlos en la lista de libros pendientes para este año. Aunque toda selección es incompleta y subjetiva, y nos hemos dejado unos cuantos en el tintero, estas son nuestras diez sugerencias.

Para retomar los artículos del blog en 2015 hemos hecho una selección de libros de referencia en el mundo empresarial. Algunos son de reciente publicación y otros son clásicos que se reeditan continuamente debido a su valor atemporal, por lo que si aún no los hemos leído, vale la pena incluirlos en la lista de libros pendientes para este año. Aunque toda selección es incompleta y subjetiva, y nos hemos dejado unos cuantos en el tintero, estas son nuestras diez sugerencias.

Scrum, de Jeff Sutherland

Scrum

Para ser competitivas, las empresas necesitan ser ágiles. Lograr esta agilidad requiere introducir cambios en los modelos de gestión tradicionales. Jeff Sutherland –uno de los padres del Manifiesto Ágil– explica en este libro cómo adoptar un modelo de alto rendimiento para conseguir llevar a cabo el doble de trabajo en la mitad de tiempo (la palabra “Scrum”, que designa su método, se utiliza en el rugby para referirse al trabajo en equipo enfocado a hacer avanzar la pelota por el campo).

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El efecto del gen Z. Las seis fuerzas que configuran el futuro de los negocios, de Tom Koulopoulos y Dan Keldsen

El efecto del gen Z. Las seis fuerzas que configuran el futuro de los negocios

En contra de lo que pudiera pensarse, los grandes avances tecnológicos y el progreso sin precedentes que estamos experimentando en muchos campos no tienen porqué abrir una brecha entre generaciones ni suponer un límite para algunos profesionales. Los autores del libro nos explican cómo superar esta “falla” en las organizaciones para que no sea un obstáculo para la innovación.

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Pensar Rápido, pensar despacio, de Daniel Kahneman

Pensar Rápido, pensar despacio

Daniel Kahneman, premio Nobel de Economía, es uno de los pensadores contemporáneos más importantes del mundo. En esta libro revela, desde la psicología, cómo funciona nuestro cerebro en la toma de decisiones, los dos sistemas que utilizamos para tomarlas (el rápido, intuitivo y emocional, y el lento, de carácter lógico), las ventajas y desventajas de ambos y en qué situaciones deberíamos utilizar uno u otro. Sus aportaciones son aplicables a cualquier ámbito, tanto profesional como personal.

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Business Adventures, de John Brooks

Business Adventures

John Brooks escribió este libro hace más de 40 años, pero a pesar de lo mucho que ha cambiado el escenario empresarial en el transcurso de este tiempo, el valor de sus aportaciones sigue intacto porque trata magistralmente los fundamentos de la gestión y la estrategia empresarial (los cuales no han cambiado), y lo hace a través de casos reales.
Bill Gates asegura que Business adventures es el mejor libro de negocios que ha leído en su vida.

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Pasión por el éxito, de Kazuo Inamori

Pasión por el éxito

A passion for success recoge la filosofía sobre el éxito del empresario y filántropo japonés Kazuo Inamori. El fundador y presidente emérito de Kyocera Corporation expone en esta obra las claves para realimentar continuamente la pasión por el trabajo, que es, en su opinión, la esencia del éxito. Se trata de un clásico todavía poco leído en Occidente que aborda la labor empresarial desde una perspectiva centrada en el potencial humano y basada en las enseñanzas budistas.

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